想要充分利用你的外包 许多企业家开始在线创业，你知道，他们很快就开始关注周围，到处都有多达 20 个人。不过，他们从来没有真正管理过。然后他们试图尽最大努力，但会成功吗？不会的。许多公司需要有效的管理来帮助他们扩大规模和发展。当你谈论从外包团队中发挥最大作用时，同样适用。
问题出在哪里？
很多时候，效率和团队建设实践都存在不足，从而阻 南非 whatsapp 号码数据 碍了自然发展。但是，企业主在某个时候应该意识到，他们没有建立正确的管理系统。他们无法正确地管理员工，这一点需要改变。
当你转向外包时，你可以吸引高质量的劳动力。但即 避免诉讼：知识产权侵权——专利、商标和版权 使你拥有优秀的人才，也并不意味着他们会成功。如果管理正确，你可以最大限度地发挥他们的才能。你不仅会赢，而且员工也会受益。既然人们想要的不仅仅是钱，为什么还希望感到被需要呢？这意味着他们想利用业务来发展、发展新技能或提高他人的技能。
是时候用不同的眼光看待别人了
经理和企业主们，是时候换个角度看待人了。要明白 印尼數據 有些人在某些方面更胜一筹，而有些人在某项任务上更胜一筹。你需要了解人们的工作方式。这意味着要了解他们的个性。同时也要了解如何利用他们做伟大而有益的事情。
问题在于，管理者、企业主和创始人会反对变革。但这是根本问题——你需要改变思维方式。正如Mads Singers曾经说过的，“我的重点不是说，做这个，做这个，做这个，而是帮助人们如何看待事物。所以，我可以打出几个本垒打。”